隨著時代的發(fā)展振動時效慢慢走入成熟，如今它是我國重點推廣的“高效、節(jié)能、環(huán)?！奔夹g(shù)，它是應(yīng)用共振原理，在半小時內(nèi)，消除金屬工件殘余應(yīng)力、防止變形的時效高新技術(shù)，振動時效裝置對于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低時效成本，提高生產(chǎn)效率，解決燃煤熱時效的環(huán)境污染問題，具有重要意義。
企業(yè)要成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)，必須使用全自動振動時效設(shè)備，必須制定正確的振動時效工藝，必須有認真負責的操作人員，必須有嚴格的質(zhì)量管理制度，四者缺一不可！
我國自上世紀七十年代開始應(yīng)用振動時效技術(shù)，至今已經(jīng)有近四十年了。企業(yè)對于振動時效技術(shù)，從不了解到認識，從懷疑到相信，從試用到應(yīng)用，經(jīng)歷了不同
的歷史發(fā)展階段。目前我國已經(jīng)進入了振動時效技術(shù)的大量應(yīng)用階段，企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)，是現(xiàn)階段我國振動時效技術(shù)應(yīng)用面臨的重要問題。南寧
市神華振動時效技術(shù)研究所，多年來一直致力于振動時效技術(shù)的推廣應(yīng)用，結(jié)合我們所的實踐經(jīng)驗，對于企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)這個問題，我們提出一
些見解，以期能為提高我國的振動時效技術(shù)應(yīng)用水平，有所幫助。
振動時效設(shè)備，
是應(yīng)用振動時效技術(shù)的基本條件。我國的振動時效設(shè)備，是從上世紀七十年代開始仿造國外的振動時效設(shè)備自主生產(chǎn)的，在隨后的二十多年中，只能生產(chǎn)手動型振動
時效設(shè)備，這種設(shè)備只能靠操作人員憑感覺和經(jīng)驗進行振動時效處理，所存在的主要問題是振動時效質(zhì)量難以保證以及操作復雜，許多企業(yè)購置了這種設(shè)備后，雖然
知道振動時效技術(shù)是個好技術(shù)，但就是不敢在生產(chǎn)上大量應(yīng)用，只是在非用不可時才使用。隨著計算機技術(shù)在振動時效設(shè)備上的使用，在上世紀九十年代末，我國開
發(fā)出了全自動振動時效設(shè)備，這種設(shè)備可以由計算機自動選擇振動時效的關(guān)鍵的振動時效工藝參數(shù)，能有效保證振動時效質(zhì)量，而且操作簡便。全自動振動時效設(shè)備
的誕生，為振動時效技術(shù)的成功應(yīng)用奠定了先進可靠的設(shè)備基礎(chǔ)，得到了廣大企業(yè)的普遍歡迎！比喻而言，手動型振動時效設(shè)備，就像是沒有爐溫控制的熱處理時效
爐，全自動振動時效設(shè)備，就像是能自動精確控制爐溫的熱處理時效爐。因此使用全自動振動時效設(shè)備，是企業(yè)成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)的前提條件。
雖然全自動
振動時效設(shè)備，解決了振動時效技術(shù)應(yīng)用的硬件問題，但是還必須制定正確的振動時效工藝，解決振動時效技術(shù)應(yīng)用的軟件問題。這里我們舉二個實例進行論證。
操作人員是長年使用振動時效設(shè)備的人員，他們對于振動時效質(zhì)量效果起決定性的作用。工件經(jīng)過振動時效處理，與經(jīng)過熱處理的不一樣，熱時效的工件表面有
氧化層，可以從外觀粗略判定效果，但是振動時效的工件外觀沒有變化，不能從外觀判定效果。此外振動時效時間很短，也就是15分鐘左右，能不能在如此短的時
間內(nèi)有效地消除殘余應(yīng)力，這依賴于操作人員是不是認真負責地按照振動時效工藝要求進行操作。只有認真負責的操作人員，才能有效保證振動時效工藝效果。廣東
順德某機械廠對此有深刻的體會，原來一個操作人員，對工件進行振動時效處理后，機加工出來完全能達到技術(shù)要求，后來又換了一個操作人員，經(jīng)過他處理的工
件，有的可以，有的不行。后來我們?nèi)ガF(xiàn)場了解，發(fā)現(xiàn)這個操作人員不認真負責，隨意進行振動時效處理，經(jīng)過教育后，這個操作人員改變了工作態(tài)度，此后振動時
效質(zhì)量就穩(wěn)定了。振動時效作為一門新興的科學技術(shù)，必然對操作人員有更高的要求，而且科學技術(shù)是來不得半點虛偽和驕傲的！
綜上所述，企業(yè)只要使用全自動振動時效設(shè)備，制定正確的振動時效工藝，有認真負責的操作人員，有嚴格的質(zhì)量管理制度，就能成功地應(yīng)用好
振動時效技術(shù)。
